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Die richtigen Mitarbeiter finden

Personalsuche wird klassischer Weise über Anzeigen in Zeitungen, über die eigene Website oder in Online Jobbörsen betrieben. Dennoch bleibt in vielerlei Hinsicht das Potenzial der Sozialen Netzwerke wie Facebook ungehoben. Wie kann man seine Arbeitgeber-Marke auf Facebook richtig darstellen und neue Talente auf dem Portal rekrutieren, wo sie sich primär aufhalten?

Der War of Talents hat längst begonnen

Der „War for Talents“ wird durch den demographischen Wandel noch zusätzlich verstärkt und ist derzeit bereits in vollem Gange. Um Mitarbeiter rekrutieren zu können ist es wichtig, auf die neuen Anforderungen zu reagieren. Stellenanzeigen, die ausschließlich in den klassischen Kanälen verbreitet werden, sind aufgrund des veränderten Mediennutzungsverhalten der Digital Natives nicht mehr ausreichend. Bereits heute klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel, was speziell im IT Bereich ersichtlich wird, wo händeringend nach kompetentem Personal gesucht wird.

Social Media für das Personalrecruiting nutzen

Insofern ist es für alle Unternehmen, die langfristig für Bewerber attraktiv und vor allem auffindbar sein wollen ein Muss, eine Karriereseite auf Facebook zu haben. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriereseite und bieten die technische Infrastruktur um potenziellen Kandidaten zu identifizieren und in einen direkten Kontakt zu treten. Durch unsere einzigartige Feedback Technologie, die sich direkt in Facebook integriert haben wir die Möglichkeit potenzielle Mitarbeiter in für Sie zu qualifizieren.