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Warum Social HR

Social Media ist ein wichtiger Bestandteil der heutigen Personalmarketingstrategie. Positionieren Sie sich in den sozialen Medien und sichern Sie sich eine starke Arbeitgebermarke!

Wir helfen Ihnen dabei, sich im Social Web optimal darzustellen.

Nutzen Sie die Chance, sich als Arbeitgeber of Choice zu präsentieren. Recrutieren Sie dort, wo sich die Talente und High Potentials aufhalten. Erfahren Sie durch Social Media, was Talente und Potentials über Ihr Unternehmen denken.

Social Media Kommunikation zahlt sich aus

Im derzeit hart umkämpften Arbeitsmarkt wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich differenziert als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. 

Einige Unternehmen versuchen nun durch massiven Budgeteinsatz „lauter“ auf sich aufmerksam zu machen als die Konkurrenz. Doch mit unseren smarten Lösungen, nutzen Sie die Möglichkeit, sich unmittelbar im Umfeld Ihrer Zielgruppe zu positionieren.

Wie sie Ihr Personalmarketing fit für die heutige Zeit machen und eine starke Arbeitgebermarke in sozialen Medien bilden, erfahren Sie bei Boostpark.

  • Seien Sie da wo Ihre Mitarbeiter und die Talente von morgen sind
  • Werden Sie Teil der Gespräche potentieller Mitarbeiter
  • Gewinnen Sie durch Social Media neue Mitarbeiter
  • Vergrößern Sie die Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen
  • Erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen

Ein kleines Beispiel für HR auf Facebook finden Sie nachfolgend.

Social HR über Facebook

Beim Thema HR gibt es zwei unterschiedliche Gruppen, die sich auch bei der Gestaltung der Suchanfragen widerspiegeln. Auf der einen Seite die Jobsuchenden und auf der anderen Seite die Personalvermittler. Beide können ganz einfach über Social Media den geeigneten Kandidaten oder den Traumjob finden.

Social HR für Jobsuchende

Social HR für Jobsuchende

Auf der Seite des Jobsuchenden kann zum Beispiel nach Arbeitgebern der Freunde gesucht werden. Diese Suchfunktion ist mit der eigenen Freundesliste gekoppelt und die Ergebnisse werden untereinander angezeigt.

Employers_of_friends

Es gibt aber auch die Möglichkeit nach Arbeitgebern von irgendwelchen Personen in einer bestimmten Stadt zu suchen. Hier liegt der Schwerpunkt auf der lokalen Position und nicht mehr auf der Verbindung zu den Freunden und Bekannten. Der Kreation der Suchanfragen sind dabei keine Grenzen gesetzt und es kann nach verschiedenen Schwerpunkten gefiltert werden.

Employers_of_friends_city

Social HR für Recruiter

Social HR für Recruiter

Für Personen, die nach geeigneten Kanidaten für eine Stelle suchen, bietet Facebook viele nützliche Möglichkeiten für die Suche nach bestimmten Personen. Der Personaler sucht zum Beispiel einen Ingenieur in einem bestimmten Gebiet und kann dies einfach oben in der Suchleiste von Facebook eingeben.

Facebook_HR

Eine andere Variante bietet die gezielte Suche nach bestimmten Jahrgängen oder Absolventen einer gewünschten Hochschule.

Engineers_graduated


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